Kā sastrādāties ar neciešamu darba kolēģi?

Vairumā gadījumu mums ir iespējams izvēlēties ar kuriem cilvēkiem veidota attiecības un kontaktēties ikdienā, bet reizēm mums ir jāprot sadzīvot ar cilvēkiem mums pakārt, lai kādi arī viņi nebūtu. Tipisks gadījums ir koleģiālas darba attiecības. Kolēģi ir cilvēki, ar kuriem jātiekas ik dienas un jākontaktējas онлайн кредит, vienalga, vai jums šie cilvēki patīk, vai nē. Nereti, dažādu iemeslu dēļ, ar kolēģiem neizveidojas pārāk draudzīgas attiecības un atsevišķos gadījums pat nākas paciest tīšus apvainojumus vai citas negatīvas darbības no kolēģu puses. Kā lai sadzīvo ar kolēģiem, kuri nudien nav tie cilvēki, kurus priecājaties redzēt?

Pirmā lieta, ko ikkatram šādā situācijā vajadzētu darīt ir vienkārši pieņemt šo faktu, ka kolēģus mēs neizvēlamies, bet jāsastrādājas ar viņiem būs. Nevajag krist panikā un meklēt citu darbu, tikai tāpēc, ka nav izveidojušās labas attiecības ar kolēģiem. Tāpat, arī nākamajā darba vietā būs kolēģi un nav teikts, ka ar viņiem izdosies saprasties labāk. Cilvēki ir dažādi un ja vairāki cilvēki ar ļoti atšķirīgiem raksturiem un uzskatiem strādā vienā uzņēmumā, viņiem ik dienas ir jākontaktējas un jāsastrādājas, agru vai vēlu domstarpības radīsies. Iespēja, ka darbavietā jūs ar visiem ļoti labi sapratīsieties ir niecīga, jo sakritība, ka darbavietā strādās tikai jums līdzīgi domājoši cilvēki ir praktiski neiespējama.

Tomēr, kaut arī no darba attiecībām ar viņiem izvairīties nav iespējams, jūs varat samazināt komunikāciju un saskarsmi līdz minimumam. Jums nav ar šiem cilvēkiem jāiesaistās diskusijās par privāto dzīvi vai jebko citu, kas neattiecas uz darbu un tad vienkārši īsti nebūs iemeslu strīdiem беззалоговый кредит. Protams, ja kolēģis ir cilvēks, kurš meklēs kašķi jebkurā situācijā, viņš tāpat atradīs kādu iemeslu strīdam, kaut vai par to, ka pasniedzāt viņam dokumentu minūti vēlāk nekā viņš vēlējās, taču, ja kolēģis nepamatoti uzbrūk par darba lietām, konfliktu atrisināt var palīdzēt priekšniecība un tad piekasīgajam kolēģim sūdzēties ātri vien apniks.

Ja tomēr kolēģa ignorēšana jums nav pa prātam, jo vēlaties ar visiem labas attiecības, jums ir jāmēģina izprast problēmas sakne. Saprotiet, kāpēc tieši kolēģis jūs neciena un jums uzbrūk? Vai viņš tāds ir pret visiem, vai tikai jums? Varbūt tā ir varas izpausmes forma, jo jūs esat jaukākais kolēģis, bet varbūt tieši pretēji, nedrošības sajūta, jo viņš jūt, ka esat pārāks? Varbūt kolēģis nemaz nav nejauks, bet jums tikai tā liekas? Iemeslu var būt ļoti daudz. Ja nesaprotat viņa iemeslus, uzaiciniet kolēģi uz sarunu un visu atklāti izrunājiet. Pat tad, ja saruna neatklāt kolēģa rīcības iemeslus, viņš visticamāk sajutīsies neērti, ja nostādīsiet viņu fakta priekšā un atklāti pateiksiet, ka viņa darbības jūs aizvaino.

Ja tomēr kolēģis pats neatzīst to, ka izturas neadekvāti un turpina savu teroru pret jums, vienkārši cīnieties pretī. Jūs varat vai nu izmatot viņa paša metodes, proti norādīt uz visām sīkākajām kļūdām, uzbrukt, apvainot utt., vai arī rīkoties vēl gudrāk un izmantot pret viņu laipnību. Uz katru “uzbraucienu” atbildiet ar paldies. Katru dienu pasveiciniet kolēģi, veltiet viņam labus vārdus, jaukus smaidus utt беспроцентный кредит. Ticiet vai nē, bet šī metode darbojas vienmēr. Vienalga, vai runa ir par darba kolēģi, vai kādu citu, bet laipna izturēšanās liks šim cilvēkam sajusties neērti un visticamāk viņam savi uzbrukumi būs jāpārtrauc.